Перевод с английского языка
А мы снова про работу и про сотрудников. «75% сотрудников, увольняющихся по собственному желанию, уходят не с работы, а от своего руководства» — это американская статистика. Сильно ли эти цифры отличаются от российских?
10 шокирующих статистических фактов об увлеченности сотрудников
1. 70% американских служащих не увлечены своей работой.
Отзывы клиентов о бюро переводов iTrex
«Переводили медицинские документы для поездки в Германию. Всё за 1 день, нотариально заверили. Приняли с первого раза.»
«Перевод юридических договоров RU→EN. Терминология точная, сроки соблюдены. Работаем с iTrex уже 3 года.»
«Технический паспорт с немецкого — сложный текст. Справились на отлично. Рекомендую.»
«Локализовали сайт на 4 языка с учётом культурных особенностей. Конверсия выросла на 23%.»
«Срочный перевод презентации за 4 часа. Думала, не успеют — но сделали и качественно!»
2. 89% работодателей полагают, что сотрудники покидают компанию ради более высокого заработка.
Только 12% сотрудников, действительно, уходят ради более высокой зарплаты.
3. 75% сотрудников, увольняющихся по собственному желанию, уходят не с работы, а от своего руководства.
4. Из 2000 крупнейших мировых компаний списка Forbes 70 % используют геймификацию для повышения увлеченности и удержания сотрудников, а также роста доходов.
5. 90% руководителей считают, что СТРАТЕГИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ УВЛЕЧЕННОСТИ влияет на успех компании, но только 25% на самом деле имеют такую стратегию.
Примеры переводов бюро iTrex
6. Только 40% сотрудников знают о целях, стратегиях и тактиках своих компаний.
7. Отзыв руководства, по крайней мере, раз в неделю получают 43% действительно увлеченных сотрудников, и только 18% сотрудников с низкой заинтересованностью.
8. Доходы компаний с вовлеченными сотрудниками в 2,5 раза выше доходов компаний с низкой увлеченностью коллектива.
9. Исследования показали, что вероятность ухода из компании вовлеченных сотрудников на 87% ниже, чем их незаинтересованных коллег.
10. Исследование 64 организаций выявило, что организации с увлеченными сотрудниками достигают в два раза большей чистой годовой прибыли, чем те, в которых сотрудники не вовлечены.
БОНУС
Правильное использование инструментов по повышению увлеченности сотрудников.
Процесс повышения увлеченности сотрудников несложен. Забудьте результаты исследований. На сайте оfficevibe.com вы найдете ежедневные мероприятия для создания командного духа, который способствует повышению уровня мотивации и вовлеченности коллектива.
Улучшите свое рабочее место прямо сейчас. Узнайте больше на сайте www.officevibe.com
Перевод выполнен специалистами бюро переводов iTrex. Разрешается свободное использование данной информации в некоммерческих целях.
Другие интересные статьи и инфографики:
