О работниках «поколения Y». Кто они такие и почему они такие в новом переводе инфографики.
Перевод инфографики выполнен бюро переводов iTrex.
Также мы готовы выполнить экспертную оценку и доработку переводов.
Работники нового поколения
Первая волна представителей нового поколения сотрудников уже влилась в рабочие ряды и до неузнаваемости изменила традиционное понимание работы. Работники уже не привязаны к одному офису, оборудованию и даже к одной работе.
[cut]
Домоседы
Сейчас лишь 2,6% американцев считают свой дом основным рабочим местом. Но 3 из 5-ти работников «поколения Y» хотели бы работать удаленно.
Работать удаленно нынче модно среди всех возрастных категорий, и это понятно.
По статистике IBM, удаленные сотрудники на 50% продуктивнее офисных.
После спада на рынке труда, вызванного кризисом 2008 г., число удаленных работников заметно выросло!
Совы
Рабочий день с 9 до 17 теряет актуальность, ведь современные технологии позволяют людям работать не только где им удобно, но и когда они наиболее продуктивны.
Недавнее исследование университета города Аделаиды показало, что наш мозг лучше работает ближе к ночи
Фриланс также способствует тому, что все больше людей работают в нестандартное время.
В ответ на просьбу описать свои рабочие привычки 18,8% людей назвали себя полуночниками.
Знаменитые совы:
- Президент Барак Обама
- Уинстон Черчилль
- Кит Ричардс
- Чарльз Дарвин
- Элвис Пресли
Мульти(медиа)задачность
Многозадачность существует уже давно, но развитие интернета и связанных с ним устройств подняло ее на абсолютно новый уровень
Исследования показали, что благодаря активному участию мультимедиа в их жизни, новое поколение работников справляется с многозадачностью лучше, чем предшествующие поколения
89% владельцев смартфонов используют их на работе
Для 66% представителей «поколения Y» при поиске работы свобода доступа к социальным сетям важнее зарплаты.
Граница между личным и рабочим стирается, ведь 24% работников используют смартфон или планшет в качестве основного рабочего инструмента
Правда, по оценкам, лишь 2% людей могут эффективно работать в многозадачном режиме…
…в то же время, недавно было доказано, что работники, которым предоставлена некоторая свобода в использовании интернета, на 9% более эффективны, чем их коллеги без такой возможности!
Хоббимания
Для большинства опыт их родителей, работавших в одном месте и за одну зарплату, так и останется чем-то неизведанным. К тому же, при нынешней ситуации в экономике одной работы уже просто недостаточно!
35% трудоустроившихся из «поколения Y» начинают собственный бизнес, чтобы увеличить свой доход.
Это включает…
- Блоги и фриланс
- Перепродажу товаров и коллекционных вещей на сайте eBay
- Продажу изделий ручной работы на таких сайтах, как Etsy и Cafepress
- Выполнение мелких работ на сайтах Fiverr и Craigslist
46% представителей «поколения Y» хотят основать свое дело в течение ближайших 5-ти лет
Кочевники
В таком круговороте событий большинство работников нового поколения не собираются оставаться на одной работе более 3-х лет
63% знакомы с теми, кому пришлось переехать из-за отсутствия работы. Поэтому многие из них предпочитают всегда быть в движении.
Более четверти представителей «поколения Y» имеют свое дело
61% предпочитают проводить видеоконференции
69% считают, что нет смысла постоянно быть в офисе
38% уже трудоустроенных представителей «поколения Y» говорят, что активно ищут другую работу
А 43% не находятся в активном поиске, но открыты для предложений
До 30% американских деловых путешественников – представители «поколения Y»
[/cut]
Перевод выполнен специалистами бюро переводов iTrex. Если Вам понравился этот материал – пожалуйста, нажмите кнопку Share ниже и расскажите о нем в социальных сетях или в блоге. Спасибо! 🙂
Другие интересные статьи и инфографики:
